Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)2026-04-23T10:54:25+02:00

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

​​Individuell statt Standardprogramm

Leistungsfähigkeit entsteht nicht zufällig – sondern durch die richtigen biologischen Voraussetzungen.

Jedes Unternehmen ist anders.
Jedes Team hat eigene Herausforderungen.

Deshalb sind unsere Konzepte:

  • modular
  • flexibel
  • exakt auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Steigende Fehlzeiten, sinkende Energie im Team sowie zunehmender Stress bei gleichzeitig geringerer Belastbarkeit.

Viele Unternehmen versuchen gegenzusteuern – mit Einzelmaßnahmen wie Gesundheitsaktionen oder Benefits.

Doch häufig bleibt der nachhaltige Effekt aus.

Der Grund: Die zugrunde liegenden Ursachen werden dabei oft nicht adressiert.

​​Gesundheit im Unternehmen beginnt im Körper

Ihre Mitarbeitenden funktionieren nicht allein über Motivation.

Sondern über ihre biologische Basis:

  • Stoffwechsel
  • Nährstoffversorgung
  • Stresssystem
  • körperliche Belastbarkeit

Wenn diese Faktoren nicht stimmen, sinken automatisch:

  • Konzentration
  • Leistungsfähigkeit
  • Resilienz

Moderne betriebliche Gesundheitsförderung setzt genau hier an.

​​Ihr Einstieg bei Vitalytix

Mehr Energie, besserer Stoffwechsel und echte Prävention – basierend auf Daten, nicht Vermutungen

Ergonomie am Arbeitsplatz

individuell

dein Arbeitsplatz der dich unterstützt.

  • Arbeitsplatz Besichtigung
  • Ergonomische Einstellung von Geräten
  • Bewegung tipps vor Ort
  • Handout mit Übungen für einen gesunden Rücken + Anleitung per Erklärung anhand von YouTube Videos

Betriebliche Gesundheitsanalysen (Zusatz Paket)

individuell

Daten, die Gesundheit sichbar machen

  • Wir erfassen relevante Gesundheitsdaten deiner Mitarbeitenden, werten sie verständlich aus und erstellen übersichtliche Auswertungen – individuell sowie als anonymisierte Gesamtübersicht für das Unternehmen.
So einfach ist Ihr Weg mit uns

Wir gehen den Weg gemeinsam – einfach, persönlich und mit klarem Fokus auf Ihr Ziel.

  • Schritt 1

Erstgespräch & Bedarf klären

In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam deine aktuelle Situation im Unternehmen an.

Wir sprechen über Herausforderungen, Ziele und welche Maßnahmen für dein Team wirklich sinnvoll sind.

  • Schritt 2

Individuelle Empfehlung & Angebot

Auf Basis des Gesprächs erhältst du ein maßgeschneidertes Konzept mit konkreten Empfehlungen.

Du bekommst eine klare Struktur, passende Maßnahmen und ein transparentes Angebot – abgestimmt auf dein Unternehmen.

  • Schritt 3

Umsetzung & Terminplanung

Gemeinsam planen wir die Durchführung der Maßnahmen in deinem Unternehmen.

Flexibel, effizient und so integriert, dass sie optimal in euren Arbeitsalltag passen.

​​Was genau analysiert wird

Unser Ansatz: Messen. Verstehen. Verbessern.

Wir bringen objektive Daten in Ihr Unternehmen – statt pauschaler Maßnahmen.

Das analysieren wir konkret:

  • Körperzusammensetzung (BIA-Messung)

    • Fettmasse, Muskelmasse, Wasserhaushalt
    • Fortschritte werden sichtbar und messbar
  • Stoffwechselmessung

    • zeigt, wie effizient Energie genutzt wird
    • deckt Blockaden bei Energie und Gewicht auf
  • Vitalstoffanalyse

    • erkennt Mängel, die Müdigkeit und Leistungseinbrüche verursachen
  • Messung toxischer Belastungen

    • identifiziert versteckte Stressoren im Körper
  • Vegetatives Nervensystem (Stressanalyse)

    • zeigt das tatsächliche Stresslevel
    • macht Regenerationsfähigkeit sichtbar
​​Mehr als Analyse: direkte Umsetzung

Neben Diagnostik setzen wir direkt an der Verbesserung an:

  • IHHT (Zelltraining)

    • für mehr Energie und schnellere Regeneration
  • CO₂-Trockenbad

    • zur Entspannung und Gefäßregulation
  • Ergonomieberatung vor Ort

    • individuelle Anpassung jedes Arbeitsplatzes

Alles direkt im Unternehmen oder flexibel nach Absprache.

Warum das entscheidend ist

Gesunde Mitarbeiter sind:

  • konzentrierter
  • belastbarer
  • seltener krank
  • langfristig leistungsfähiger

BGF wird damit vom „Nice-to-have“ zum echten Erfolgsfaktor.

Echte Erfahrungen. Echte Ergebnisse.

Unsere Kundenmeinungen

Wir haben die Antworten

Häufig gestellte Fragen

Welche Maßnahmen können integriert werden?2026-04-11T19:14:04+02:00

Analyse & Diagnostik

  • Vitalanalysen (Vitamine, Mineralstoffe, Toxische Belastung)
  • Cardi Check (Burn out Symptome, VNS Belastung)
  • Stoffwechselanalysen
  • BIA Messungen
  • individuelle Auswertungen
  • ergonomische Beratung
  • Workshops zu Stress, Ernährung, Regeneration
Kann das individuell angepasst werden?2026-04-11T19:14:31+02:00

Ja. Maßnahmen werden immer auf:

  • Branche
  • Mitarbeiterstruktur
  • Zielsetzung des Unternehmens

abgestimmt.

Was bringt uns betriebliche Gesundheitsförderung konkret?2026-04-11T19:11:29+02:00

BGF wirkt sich direkt auf:

  • Krankenstand
  • Produktivität
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Arbeitgeberattraktivität

aus. Ziel ist nicht „Wellness“, sondern messbare Verbesserung der Leistungsfähigkeit und der Gesundheit im Unternehmen.

Wo liegt der Unterschied zwischen BGF und BGM?2026-04-11T19:11:45+02:00
  • BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung): konkrete Maßnahmen (z. B. Workshops, Analysen, Anwendungen)
  • BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement): strategischer Rahmen, der langfristig Strukturen schafft

Beides greift idealerweise ineinander.

Lohnt sich das wirtschaftlich?2026-04-11T19:12:02+02:00

Ja, wenn es richtig umgesetzt wird. Relevante Effekte:

  • weniger Fehlzeiten
  • geringere Fluktuation
  • höhere Leistungsfähigkeit
Gibt es messbare Ergebnisse?2026-04-11T19:12:19+02:00

Ja. Zum Beispiel:

  • anonymisierte Auswertungen
  • Durchschnittswerte im Unternehmen
  • Entwicklung über Zeit
Wie aufwendig ist die Einführung für uns?2026-04-11T19:12:28+02:00

Der organisatorische Aufwand für das Unternehmen wird bewusst gering gehalten. Planung und Durchführung erfolgen weitgehend extern.

Müssen wir interne Ressourcen bereitstellen?2026-04-11T19:12:46+02:00

Minimal. In der Regel nur:

  • Abstimmung von Terminen
  • interne Kommunikation
Wie läuft das konkret ab?2026-04-11T19:13:18+02:00

Typischer Ablauf:

  1. Analyse (z. B. Vitalanalysen, Screenings)
  2. Auswertung (anonymisiert für das Unternehmen)
  3. Maßnahmen (z. B. Eergonomieberatung, Workshops)
  4. optional: langfristige Begleitung
Machen Mitarbeiter überhaupt mit?2026-04-11T19:13:36+02:00

Die Teilnahme ist freiwillig, aber erfahrungsgemäß hoch, wenn:

  • der Nutzen klar ist
  • die Maßnahmen einfach zugänglich sind
  • keine Bewertung erfolgt
Wie wird mit sensiblen Daten umgegangen?2026-04-11T19:13:47+02:00

Alle individuellen Daten bleiben vertraulich.
Das Unternehmen erhält ausschließlich anonymisierte Gesamtauswertungen.

Gesunde Mitarbeiter sind kein Zufall

Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt – und spürbar wirkt.

Go to Top